La dirección de Ribera Salud, empresa propietaria del 93% de Povisa, ha negado este martes estar en manos de un fondo de inversión estadounidense y ha querido así tranquilizar a sus usuarios sobre las denuncias vertidas desde ciertos sectores sindicales y políticos, que alertaban de una posible pérdida de la calidad asistencial en el hospital.
Durante un encuentro con los medios, que supone su primera comparecencia pública ante la prensa, el consejero delegado de la empresa sanitaria, Alberto de Rosa, ha precisado que Ribera Salud pertenece al Grupo Centene pero esta corporación norteamericana no se dedica a la especulación sino a ofrecer servicios médicos en 32 estados de los Estados Unidos. “Quiero dejar muy claro que no es un fondo de inversión, es una compañía de seguros especializada en programas de trabajo con los gobiernos de los estados”, declaró.
En esta primera toma de contacto, que tendrá una continuidad periódica en el tiempo, De Rosa ha dado a conocer Ribera Salud y su accionariado. En este sentido, ha indicado que Centene es la tercera aseguradora en tamaño de los Estados Unidos y que la revista Fortune la ha considerado “una de las diez compañías que ayudará a cambiar el mundo”.
Además, ha remarcado que no trabaja fuera del país norteamericano y que, por ello, Povisa no introducirá variaciones en los acuerdos que tiene con diferentes aseguradoras médicas. Según aseguró, los pacientes que son atendidos a día de hoy por medio de algún seguro privado no sufrirán cambios en su asistencia sanitaria.
De Rosa confesó que Ribera Salud está “muy satisfecha” con la compra del hospital y ha alabado al equipo humano que se ha encontrado la nueva dirección a su llegada. Asimismo, reveló que su objetivo es que los ciudadanos del área de Vigo se sientan “orgullosos” de Povisa.
Áreas de trabajo
La nueva propiedad del centro médico se ha marcado cinco propósitos principales para 2020. El primero, la remodelación de algunos servicios como Urgencias, la reforma de la entrada principal y la renovación de las habitaciones.
Igualmente, buscarán que haya sintonía con los trabajadores, para lo cual elaborarán un plan estratégico contando con los profesionales del hospital. A este respecto, recordó que se han transformado en indefinidos 71 contratos temporales. Este gesto ha querido demostrar que “venimos a construir una organización de la mano de todos los profesionales”. “Se pueden interpretar las palabras pero no se pueden dejar de interpretar los hechos”, ha señalado De Rosa.
También se buscará reforzar los sistemas de información y mantener una relación cercana con los pacientes. Para ello, se interesarán por conocer cómo imaginan los ciudadanos la Povisa de los próximos años. “Queremos cuidar del ciudadanos cuando no está enfermo, generar confianza de que cuidaremos de él cuando esté enfermo y que, cuando lo esté, tenga la certeza de que le vamos a curar con los mejores profesionales”, resumió De Rosa.
Finalmente, perseguirá mejorar la enseñanza que se imparte en la Escuela de Enfermería, donde se prevé introducir mejoras en las instalaciones y el equipamiento tecnológico.
