La Universidade de Vigo (UVigo) ofrecerá este año un total de 117 plazas de empleo público de personal docente e investigador (PDI), de las cuales 52 corresponderán a profesorado titular, 40 a catedráticos y 25 a profesorado contratado doctor, reservándose 12 de titular de universidad para la contratación como personal laboral fijo de personal investigador doctor que finalice el programa Ramón y Cajal y obtuviese el certificado I3.
Según ha reivindicado el rector, Manuel Reigosa, esta oferta de empleo público se trata de una “buena noticia” dentro de la hoja de ruta marcada hace cinco años. “Estamos cumpliendo lo establecido, incluso con creces, mismo con plazas de sobra que no se van a ejecutar o que se ejecutarán más adelante, en el caso de que tengamos profesorado acreditado”, ha añadido Reigosa.
En concreto, la oferta de empleo público de este año supera en seis plazas la del año pasado, ya que depende de la tasa de reposición correspondiente, según ha indicado el vicerrector de Profesorado, Docencia y Titulaciones, Alfonso Lago.
Respecto a 2021, se incrementan en ocho el número de plazas de catedrático de universidad de promoción interna. En turno libre se aprobaron cuatro plazas menos de profesorado titular de universidad y dos más de contratado doctor.
Tal y como recoge el Diario de la UVigo (DUVI), la aprobación de esta oferta de empleo fue el punto más relevante de la sesión ordinaria celebrada este martes por el consejo de gobierno, que también ha dado ‘luz verde’ al Manuel de Calidad de los centros de la UVigo y a la adhesión de la universidad a la Red de Universidades Organismos Públicos de Investigación y otras organizaciones científicas y académicas, Red AneXXI, para la realización de trabajos científicos y técnicos.
