El sistema de información empresarial ARDÁN realizará nuevas investigaciones centradas en el factor humano dentro de las organizaciones, tales como el diseño de un nuevo método sobre la gestión del talento y el desarrollo de una herramienta online basada en el indicador “Igualdad de género”, que permitirá a las organizaciones establecer pautas para su mejora.
Esta iniciativa surge del acuerdo firmado este lunes el rector de la Universidade de Vigo, Manuel Reigosa, y el delegado de la Zona Franca de Vigo, David Regades, que pusieron de relieve que para el Consorcio resulta estratégico potenciar el estudio del factor humano dentro de las investigaciones y sumarlo a otras palancas de la competitividad empresarial como son la innovación, la internacionalización o el emprendimiento.
Sobre este nuevo foco de los trabajos, Regades comentó que «estas nuevas investigaciones se centran en el factor humano dentro de las organizaciones porque hoy, más que nunca, las personas son el elemento determinante y diferencial en la sostenibilidad a largo plazo de las compañías».
De este modo, el nuevo indicador «Gestión del Talento» permitirá evaluar los procesos dentro de la empresa para atraer, formar, capacitar, motivar y retener talento. Aquellas empresas con las mejores puntuaciones serán las que obtendrán el indicador ARDÁN de gestión excelente del talento. Diseñar una herramienta online, basada en la composición del indicador “Igualdad de Género” que desde hace dos años estudia las diferencias en el empleo y los salarios de hombres y mujeres dentro de las compañías gallegas, permitirá a las empresas conocer y tomar referencias sobre su situación en esta dimensión y establecer pautas para la mejora.
El rector resaltó el alto nivel de los equipos de investigación incluidos en la cátedra, pertenecientes al grupo Ecobas, un equipo de cuatro catedráticos y otros quince prestigiosos investigadores de quienes Reigosa dijo que formaban la mejor agrupación estratégica de Galicia que está sentando ya las bases para captar talento foráneo.
Cátedra ARDÁN
La cátedra ARDÁN nació en 2018 como marco de desarrollo de un interés mutuo y alto grado de complementariedad entre la Zona Franca y la Universidade de Vigo para la elaboración de instrumentos que permitan medir y establecer referencias sobre el desempeño por parte del tejido empresarial gallego en factores directamente relacionados con la competitividad.
Los trabajos relacionados con esta cátedra tienen una amplia difusión y aceptación en el tejido empresarial de Galicia, así como un importante impacto mediático y sus últimos indicadores y estudios elaborados dentro del marco de la cátedra han abordado dimensiones relacionadas con la incorporación en las estrategias empresariales de la satisfacción de sus grupos de interés y relacionadas directamente con su dimensión social (igualdad de género, economía circular, salarios de eficiencia…), factores clave para la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo.
Hoy también se hizo público que en marzo se presentará el Ranking de Empresas Inteligentes de Galicia, con la publicación del listado de empresas que son capaces de combinar de una forma eficiente su capacidad actual para la creación de valor con un modelo de negocio capaz de generar en el futuro un crecimiento económico sostenible e inclusivo.
