O novo plan de becas mantén o número de bolseiros en seis e a duración de 6 meses prorrogables a outros 6. Delas, catro requiren ciclo medio de xestión administrativa para traballar nas áreas de Rexistro/Arquivo, Persoal/Desenvolvemento Local, Urbanismo/Servizos Urbanos e Centro Antena e outras dúas becas requiren de ciclo superior de administración e finanzas para as áreas de Intervención e Recadación. Os titores serán os funcionarios responsables de cada ámbito. Todas son xornada completa, establecéndose segundo o nivel de titulación unha asignación de 800 euros brutos mensuais.
O acceso a mesma estará composto por tres partes: proba escrita eliminatoria, entrevista persoal e valoración do currículo. Toda a información sobre este programa e as súas bases de convocatoria están xa a disposición das persoas interesadas no Departamento de Desenvolvemento Local (986-365000/Extensión 7; tle.nigran@nigran.org), no Centro Antena Municipal e no Servizo de Orientación Laboral (986-366572; centroantena@nigran.org e orlaboral@nigran.org), no Rexistro Municipal e na páxina web do Concello (www.nigran.org).
«Tendo en conta a dificultade para acadar un emprego hoxe en día, dende o Concello temos o deber de facilitar a adaptación dos desempregados de Nigrán ao mercado laboral ampliando a súa experiencia e formación», resume o alcalde, Juan González. Así, o obxectivo final é que os beneficiarios acaden unha importante vantaxe competitiva á hora de optar ás distintas ofertas laborais existentes tanto na administración pública como na empresa privada.
Partindo destas premisas iniciais, o Concello de Nigrán, consciente da situación laboral que está a vivir boa parte da sociedade, ten posta en práctica distintos mecanismos para contribuir a mellorar a insertabilidade dos seus veciños, sendo a convocatoria destas becas un paso máis neste mesmo senso.
