Las bases son las que recoge el BOP del 19 de julio de 2016 y que figuran en la web municipal y este nuevo plan mantiene el número de becas del anterior y el tiempo del contrato, de seis meses prorrogables a otros seis. De las becas, cuatro requieren ciclo medio de gestión administrativa para trabajar en las áreas de Rexistro/Arquivo, Persoal/Desenvolvemento Local, Urbanismo/Servizos Urbanos y Centro Antena y otras dos becas requieren de ciclo superior de administración y finanzas para las áreas de Intervención y Recadación.
Los tutores serán los funcionarios responsables de cada ámbito y todas las becas son de jornada completa, estableciéndose según el nivel de titulación una asignación de 800 euros brutos mensuales.
El acceso a la beca estará compuesto por tres partes: prueba escrita eliminatoria, entrevista personal y valoración del curriculum. Toda la información sobre este programa y sus bases de convocatoria están ya a disposición de las personas interesadas en el Departamento de Desenvolvemento Local (986365000 / Extensión 7; tle.nigran@nigran.org), en el Centro Antena Municipal y en el Servizo de Orientación Laboral (986366572; centroantena@nigran.org y orlaboral@nigran.org), en el Rexistro Municipal y en la página web del Concello.
«Teniendo en cuenta la dificultad a la hora de conseguir un empleo hoy en día, desde el Concello tenemos el deber de facilitar la adaptación de los desempleados de Nigrán al mercado laboral ampliando su experiencia y formación», dijo el alcalde, Juan González. Así, el objetivo final es que los beneficiarios consigan una importante ventaja competitiva a la hora de optar a las diferentes ofertas laborales existentes tanto en la administración pública como en la empresa privada.
