Más de 9.000 notificaciones se encuentran paralizadas en las oficinas de Correos de Vigo debido a la escasez de personal, según denuncia el sindicato CCOO. Esta situación, que ya se venía agravando desde hace meses, se ha visto agravada con la llegada del verano y el aumento de las bajas por vacaciones.
Grave perjuicio para los ciudadanos
CCOO alerta del grave perjuicio que esta acumulación de notificaciones está causando a los ciudadanos, quienes no están recibiendo comunicaciones importantes de la Administración Pública, como notificaciones de Hacienda, el SEPE o los juzgados.
Además, el sindicato advierte del riesgo de sanciones económicas para Correos si no cumple con los plazos de entrega establecidos por ley.
Política de «cero contrataciones»
La causa principal de este problema, según CCOO, es la política de «cero contrataciones» que está aplicando Correos. Esta política impide cubrir las bajas por enfermedad, vacaciones o permisos, lo que ha llevado a una reducción drástica del número de trabajadores disponibles en las oficinas de Vigo.
El sindicato, mayoritario en Correos en Pontevedra, exige a Correos que tome medidas inmediatas para solucionar esta situación y dotar a las oficinas de Vigo del personal necesario. Además recuerda que el servicio postal es un servicio público esencial y que debe prestarse con las garantías de calidad exigidas por ley.
Para Isabel Mouriño, secretaria de la Sección Sindical de CCOO Correos en la provincia de Pontevedra, estos datos ponen de manifiesto la escasez, debilitamiento y precarización de la plantilla como consecuencia de un serio recorte de presupuesto para la contratación de personal. Además señala que a su vez el personal se ve abocado a duplicar el número de kilómetros de ruta diarios, con el riesgo que implica para su seguridad.
Por todo ello, para poder prestar un servicio postal público con los índices de calidad marcados por ley y adecuados a la ciudadanía, CCOO ha exigido a Correos una solución inmediata con la dotación de la plantilla suficiente y se ajuste la contratación a las demandas de trabajo existentes.
