Stellantis Vigo pone en marcha este sábado, 16 de septiembre, el cuarto turno de trabajo en el sistema 2, en el que se fabrican vehículos comerciales ligeros para las diferentes marcas de la compañía. Con 700 personas, este equipo de fin de semana se recupera en la fábrica para “aumentar los volúmenes de producción en un contexto de progresiva recuperación de los mercados y de los flujos de suministro”, según ha indicado este viernes la propia compañía.
El cuarto turno del sistema 2, implantado por primera vez en 2018, se retoma tras haberse suspendido en octubre de 2021 a consecuencia de los problemas de aprovisionamiento derivados de la pandemia. El grupo automovilístico sigue adelante con esta decisión anunciada en mayo a pesar de los múltiples parones de producción sufridos en las últimas fechas. La dirección de la planta viguesa espera una mejora próxima.
“Persisten algunas dificultades en el aprovisionamiento de la planta, pero prevemos una estabilización que nos permitirá aprovechar nuestro potencial de producción”, ha asegurado el director de la fábrica de Balaídos, Ignacio Bueno.
Según Bueno, existe una “alta demanda de nuestros modelos comerciales ligeros”, que son líderes en el mercado europeo. “Con el nuevo equipo podremos dar respuesta a ella”, sostiene.
El sistema 2 produce vehículos para las marcas Citroën, Fiat, Opel, Peugeot y Vauxhall, pertenecientes a Stellantis. Diariamente, de lunes a viernes, se fabrican más de 1.200 unidades. Este volumen representa algo más de la mitad de los 2.300 automóviles que fabrica la planta cada jornada. El nuevo equipo producirá alrededor de 670 unidades más cada jornada del fin de semana.
Este cuarto turno del sistema 2 se ha constituido con personal proveniente de otros turnos, que han solicitado voluntariamente su incorporación, y con nuevas incorporaciones, lo que ha supuesto la contratación de 700 personas, según el grupo automovilístico. La planta de Vigo de Stellantis supera ahora los 6.500 empleados.
Para la capacitación de sus integrantes, se han impartido 95.000 horas de formación, con la colaboración de la Xunta de Galicia, a través de los planes de ayuda a la formación de la Consellería de Promoción de Emprego e Igualdade.
