Segundo explican dende a CIG-Industria, os 64 empregados tiñan até o de agora distintas condicións laborais ao vir de distintos centros de traballo e contar con convenios diferentes: Meixoeiro, hospital Xeral (persoal do Sergas) e da propia empresa. “Entón promoveron eleccións sindicais e gañou a candidatura da CIG, tras o que se iniciou a negociación dun convenio de centro de traballo que igualase as condicións laborais”.
Tras case ano e medio de conversas coa empresa e numerosas mobilizacións -incluída a convocatoria dunha folga indefinida que non se chegou a facer efectiva porque se chegou a un acordo- os traballadores lograr que a dirección atendese as súas reivindicacións, polo que se elaborou un novo convenio que os iguala co persoal do Sergas.
O preacordo pactado foi aprobado nun primeiro momento en asemblea, mentres que onte os traballadores/as ratificaron o convenio final que lles foi entregado polo comité de empresa (2 delegados da CIG, 1 de CCOO, 1 da UGT e da UTI).