En total, las prácticas tendrán un año de duración y se ofertarán en 360 empresas privadas y 40 organizaciones y asociaciones para lo que la Diputación destina 700.000 euros con el objetivo de contribuir a la reducción del desempleo juvenil y la inserción laboral de los jóvenes de la provincia.
Por este motivo, el ente provincial acaba de aprobar las bases que regirán los criterios de selección para los jóvenes, sin experiencia laboral en empresas del sector privado, corporaciones sectoriales (colegios profesionales, cámaras oficiales, cofradías, comunidades y federaciones deportivas) y organizaciones no gubernamentales (asociaciones sin ánimo de lucro) de la provincia, con la finalidad de promover y completar su formación académica para facilitar su futura incorporación al mercado de trabajo. Las personas beneficiarias de este plan recibirán entre 700 y 800 euros al mes durante un año como máximo.
En total, se presentaron a esta convocatoria más de 1.200 empresas y organizaciones no gubernamentales de las cuales fueron seleccionadas 400. Los municipios que aportaron más solicitudes fueron Vigo (98), Pontevedra (96), O Porriño (22), Vilagarcía de Arousa (17), A Estrada (5) y Cambados (2).
Las titulaciones universitarias con mayor demanda entre las empresas privadas son Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Técnica Informática, Ciencias Empresariales, Arquitectura y Publicidad y Relaciones Públicas. En el caso de ciclos superiores de formación profesional, lo que más solicitaron las empresas sin personas con formación en administración y finanzas, marketing y publicidad, ventas y espacios comerciales y agencias de viajes y gestión de eventos.
En cuanto a las entidades y asociaciones no gubernamentales, las titulaciones universitarias que más demandaron son Administración y Dirección de Empreas, Educación Social, Fisioterapia, Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales, Trabajo Social y Periodismo. En el caso de los ciclos superiores de formación profesional, el perfil más solicitado es el de personas con formación en administación y finanzas, integración social, animación de actividades físicas y deportivas, asistencia a la dirección y gestión de ventas y espacios comerciales.
Las 400 bolsas, además de las 15 bolsas de Turismo Rías Baixas, se unen a las otras 200 aprobadas en abril para que titulados universitarios y de ciclos de formación profesional realizasen su primera experiencia laboral en los municipios y servicios de la Diputación de Pontevedra. Estas tres actuaciones, encaminadas al fomento del empleo e inserción laboral de los jóvenes de la provincia, suponen una inversión de cerca de 3 millones de euros, a los que hay que añadir los 9 millones de euros dirigidos a la contratación municipal de personal gracias al Plan Concellos 2016.