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Última edición: Sáb, 17 Nov 2018 7pm

Nova oferta de emprego: o Concello de Vigo contratará a 106 profesionais

Terán preferencia as mulleres, os menores de 30 e maiores de 45 anos e os parados de longa duración

22 Octubre 2018 por
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Edificio do Concello. Edificio do Concello.

O goberno de Vigo validou a convocatoria de selección de candidatos, informou este luns o alcalde, para cubrir os 3 postos de capataces de construción, 41 oficiais, 35 peóns de construción e 22 de xardinería e forestal, dous auxiliares administrativos, un delineante, un auxiliar topógrafo e outro técnico en prevención de riscos laborais. Esta contratación corresponde á segunda quenda deste ano do programa "Vigo Emprega", que presenta un orzamento total de 1,5 millóns.

Detallou Caballero que o Concello prima aos colectivos "máis vulnerables" na contratación dos peóns, reservando un mínimo dun 3% do total a persoas con discapacidade, o 30% para menores de 30 anos e a mesma porcentaxe para mulleres. O 19% dos postos serán ocupados por maiores de 45 anos e o 18%, por parados de longa duración.

Abel Caballero puxo en valor un plan de emprego que, ademais de xerar traballo, "terá un retorno na cidade en forma de obras". Entre estas, a construción de beirarrúas no rural, a rehabilitación de lavadoiros municipais, a limpeza de maleza e cunetas, melloras nos parques de Castrelos e do Castro, a supresión de barreiras arquitectónicas, instalacións de sistemas de rego automático e numerosas actuacións nos colexios da cidade.

Nesta segunda quenda do programa, o Concello contratará a máis dun centenar de profesionais cun orzamento de case 750.000 euros, dentro do proxecto "Vigo Vertical", estratexia EDUSI, cofinanciado polo Fondo Europeo de Desenvolvemento Rexional (FEDER) da Unión Europea. Vigo Emprega, engadida a primeira parte, presenta unha contía de millón e medio de euros para a contratación de máis de 200 persoas.

10 comentarios

  • Adrián Miércoles, 24 Octubre 2018 13:25 publicado por Adrián Enlace al Comentario

    Buenas tardes a todos.

    Para optar a alguno de estos puestos son necesarios estos requisitos según me han dicho por teléfono desde el Concello:

    1. Tener 18 años cumplidos y capacidad legal para ser contratado/la de conformidad con la legislación vigente.

    2. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales vinculadas al puesto que se solicite. Las personas candidatas con discapacidad que superen el proceso de selección y fuesen seleccionadas deberán presentar informe de compatibilidad como condición
    previa a la contratación.

    3. Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en alguna de las oficina del Servicio Público de Emprego de Galicia (SPEG) en Vigo.

    4. Llevar empadronado en Vigo al menos 12 meses antes de que se produzca la solicitud de candidatos al (SPEG).

    5. No haber sido contratado por el Concello de Vigo durante los 12 meses anteriores en ninguno de los siguientes programas: Vigo Emprega, Programa de Escuelas Obradoiro y Talleres de Empleo y Programas de Colaboración Xunta-Entidades Locales. También se incluye a aquellos con un contrato temporal o de interinidad.

    6. No haber sido sancionado y/o tener abierto expediente disciplinario nunca como trabajador de este ayuntamiento en cualquiera de los programas recogidos en el párrafo anterior o en cualquiera otra relación contractual con el Ayuntamiento de Vigo, por haber incurrido en falta grave o muy grave.

    7. Las personas extranjeras no comunitarias deben tener permiso de trabajo en vigor, temporal o permanente en regla, que autorice a trabajar, en la fecha de la convocatoria, y manteniendo esta situación hasta el momento de la contratación.

    8. Presentar la documentación completa y en regla, requerida por el programa y por el SPEG en el plazo establecido en la convocatoria. El incumplimiento de los plazos implicará la exclusión automática del proceso de selección, no accediendo la persona candidata a fase de baremación.


    Es la propia oficina de empleo la que envía los datos de las personas que cumplan dichos requisitos al Concello de Vigo.
    Espero que os sirva de ayuda. Un saludo.

    Reportar
  • Adrián Miércoles, 24 Octubre 2018 13:24 publicado por Adrián Enlace al Comentario

    Buenas tardes a todos.

    Para optar a alguno de estos puestos son necesarios estos requisitos según me han dicho por teléfono desde el Concello:

    1. Tener 18 años cumplidos y capacidad legal para ser contratado/la de conformidad con la legislación vigente.

    2. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales vinculadas al puesto que se solicite. Las personas candidatas con discapacidad que superen el proceso de selección y fuesen seleccionadas deberán presentar informe de compatibilidad como condición
    previa a la contratación.

    3. Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en alguna de las oficina del Servicio Público de Emprego de Galicia (SPEG) en Vigo.

    4. Llevar empadronado en Vigo al menos 12 meses antes de que se produzca la solicitud de candidatos al (SPEG).

    5. No haber sido contratado por el Concello de Vigo durante los 12 meses anteriores en ninguno de los siguientes programas: Vigo Emprega, Programa de Escuelas Obradoiro y Talleres de Empleo y Programas de Colaboración Xunta-Entidades Locales. También se incluye a aquellos con un contrato temporal o de interinidad.

    6. No haber sido sancionado y/o tener abierto expediente disciplinario nunca como trabajador de este ayuntamiento en cualquiera de los programas recogidos en el párrafo anterior o en cualquiera otra relación contractual con el Ayuntamiento de Vigo, por haber incurrido en falta grave o muy grave.

    7. Las personas extranjeras no comunitarias deben tener permiso de trabajo en vigor, temporal o permanente en regla, que autorice a trabajar, en la fecha de la convocatoria, y manteniendo esta situación hasta el momento de la contratación.

    8. Presentar la documentación completa y en regla, requerida por el programa y por el SPEG en el plazo establecido en la convocatoria. El incumplimiento de los plazos implicará la exclusión automática del proceso de selección, no accediendo la persona candidata a fase de baremación.


    Es la propia oficina de empleo la que envía los datos de las personas que cumplan dichos requisitos al Concello de Vigo.
    Espero que os sirva de ayuda. Un saludo.

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  • Sara Martes, 23 Octubre 2018 17:04 publicado por Sara Enlace al Comentario

    Como se accede a esta oferta de emprego??

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  • Adrián Martes, 23 Octubre 2018 16:58 publicado por Adrián Enlace al Comentario

    Aquí tendes as bases.
    https://sede.vigo.org/expedientes/oposicions/oferta.jsp?id=93&lang=ga
    Chamade se non a 010 que alí vos dirán como proceder para postularos aos postos de traballo que ofertan.

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  • Siria Martes, 23 Octubre 2018 16:07 publicado por Siria Enlace al Comentario

    Como se accede

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  • Francisco Eloy Martes, 23 Octubre 2018 16:01 publicado por Francisco Eloy Enlace al Comentario

    Soy una persona con certificado de discapacidad y llevo mucho tiempo parado de larga duración

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  • Angela Maria Barrol Lopez Martes, 23 Octubre 2018 11:32 publicado por Angela Maria Barrol Lopez Enlace al Comentario

    Soy mujer,paro de larga duracion,con dos hijos y sin cobrar ninguna ayuda ni prestacion,con ganas de trabajar y aprender. Estaria muy interesada. Gracias.

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  • Maria Nuria Rodriguez Silva Martes, 23 Octubre 2018 09:55 publicado por Maria Nuria Rodriguez Silva Enlace al Comentario

    Por favor . Mi esposo esta en casa hace mas de año y medio. Se apuntó para jardines en el Inem.si fuerais tan amables de hacerle la entrevista os estariamos muy agradecidos. Es un manitas con las flores. Gracias!!

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  • Miguel López Martes, 23 Octubre 2018 09:27 publicado por Miguel López Enlace al Comentario

    Hola, tengo 18 años y también estoy interesado

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  • Carolina di marcoberardino Martes, 23 Octubre 2018 08:34 publicado por Carolina di marcoberardino Enlace al Comentario

    Soy viuda con un hijo de 6 años y estoy muy interesada Gracias

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