La Central Unitaria de Traballadoras (CUT) ha criticado este martes el «atraco salarial» de Stellantis al ofrecer a sus empleados un «miserable bonus» de beneficios de algo más de 400 euros pese a ganar 5.473 millones de euros en 2024.
Así lo ha señalado el secretario sindical de la CUT en Stellantis Vigo, Vitor Mariño, quien ha lamentado que tanto la empresa como los sindicatos UGT, CC.OO. y SIT hayan tratado de «culpar» a los «sindicatos combativos» de la eliminación de la paga de beneficios, cuando finalmente la compañía «dijo no» a la misma, asegurando que, pese a tener un beneficio de casi 5.500 millones, no tenía un flujo de caja positivo, el cual era uno de los requisitos pactados con representantes de empleados para repartir esta paga.
En una concentración convocada simultáneamente en Vigo, Zaragoza y Madrid, ha insistido en que la paga de beneficios es «libre y discrecional», ya que es el grupo el que decide «cómo y de qué manera» se va a realizar. Así, ha indicado que en 2019 y en 2020 la compañía ganó unos 3.584 y 2.173 millones, respectivamente, y repartió pagas de cerca de 1.500 euros a cada empleado.
«Este año hubo 5.550 millones de beneficios, casi el doble que en 2019 y 2020, época de pandemia (…) y dicen que no hay flujo de caja libre y nos dejan sin la paga», ha apostillado, reivindicado que «nada tiene que ver» con la sentencia que condenó a Stellantis Vigo por «discriminación» con la paga de beneficios tras una demanda de la CUT.
Pese a ello, ha ironizado con el «acto de buena fe y paternalismo» del consejero delegado de Stellantis, John Elkann, que anunció el reparto de unos 600 millones de euros entre los empleados a través de un bonus «miserable» del 1,53% del salario anual, algo más de 300 euros netos, según sus cálculos.
Mariño ha reivindicado que precisamente el bonus «reconoce» la sentencia y no «discrimina» a los empleados en incapacidad temporal.
Todo ello después de que Stellantis y sindicatos pactasen un bono de beneficios que supondrá unos 445 euros de media a cada empleado del centro de Vigo. Este bonus llega tras conocerse hace días la decisión de Stellantis de suspender la paga de beneficios para sus trabajadores de toda España tras ser condenada por «discriminar» a empleados en situación de incapacidad temporal al reducirles esta remuneración.
Esta paga fue negociada entre varios sindicatos y la empresa y el acuerdo incluía una cláusula que permitía dejarlo sin efecto si alguno de los puntos era tumbado por la justicia. Finalmente, así fue.
Sin embargo, días después se supo que el grupo tuvo un flujo de caja negativo en 2024, por lo que tampoco repartiría la paga de beneficios aunque no existiese esta sentencia.
