En su exposición, Vázquez Freire advirtió a los numerosas asistentes, empresarios en su mayoría, de las alarmantes cifras de paro entre las personas con discapacidad en edad laboral y subrayó la necesidad de poner en marcha políticas de empleo que contemplen la diversidad, «no como un inconveniente sino como un activo generador de valor social, pero también económico». En este sentido, dijo, «entendemos que parte de la discriminación deriva de estereotipos y desconocimiento de la realidad, así que les invito a conocer alguno de nuestros 26 centros de empleo, cuyo modelo ha sido seguido por otras asociaciones españolas».
La dura realidad en cifras
Vázquez Freire destacó que la tasa de paro en Galicia es del 15’4%, «pero cuando hablamos de personas con discapacidad esta cifra aumenta hasta el 29’2%». Una dinámica, señaló, que se repite cuando nos referimos a la tasa de actividad, que asciende a un 76’9% entre los gallegos, «aunque si estos trabajadores presentan alguna discapacidad es del 28’2%». Más preocupante, subrayó, es el dato referido a mujeres con discapacidad que viven en el rural: «En su caso, la tasa de paro llega al 43’8% y, lo que es más alarmante, sólo el 2’1% tiene estudios superiores».
Para revertir esta tendencia, el presidente de Cegasal pidió a los empresarios que apuesten por un nuevo modelo de negocio, que contemple a las personas como el activo más importante. Con respecto a las administraciones, también representadas en el acto, pidió que cumplan con lo marca la Ley de Contratación Pública, que entró en vigor en marzo de 2018: «Desde la Xunta de Galicia se están dando importantes pasos pero los ayuntamientos y organismos provinciales, salvo excepciones, les cuesta ponerse al día en esta tarea».
Tras exponer los problemas que tiene una persona con discapacidad a la hora de enfrentarse al mercado laboral, «créanme si les digo que sé de lo que hablo porque aunque no sea evidente, tengo una discapacidad orgánica», José Antonio Vázquez explicó algunas de las acciones que ha llevado a cabo en estos años la asociación que preside, que forma y emplea a 1.235 trabajadores, una cifra que aumenta en distintas épocas del año por razones de trabajo.
Así, el presidente de Cegasal destacó que el 80% de los contratos que realizan son indefinidos y que el año pasado los 26 centros especiales de empleo que conforman la asociación facturaron en su conjunto 35 millones de euros, en los más de 14 sectores productivos en lo que tienen presencia.
El protagonista del foro organizado por el Círculo de Empresarios de Galicia destacó asimismo que Cegasal es una asociación sin ánimo de lucro: «Esto significa que todos sus beneficios, que los tiene, revierten en las empresas, a través de la compra de material o en la creación de nuevos puestos de trabajo».
Por último, anunció que las metas de la Asociación a corto plazo son la mujer rural con discapacidad, conservar y buscar nuevas alianzas con la administración, y poner en marcha medidas destinadas a las personas con grandes discapacidades. Para ello pidió la ayuda de todos los presentes «porque esto es algo que nos concierne a todos como sociedad».
