Con esta decisión, cambia de idea al respecto de repartir 150 millones de euros en dividendos como había planteado en el mes de febrero. Pese a todo, la entidad gallega sigue siendo una de las más solventes entre los principales bancos españoles y europeos, señaló a través de un comunicado.
El máximo órgano de gobierno del banco ha aprobado también en su junta anual ordinaria la política de remuneraciones de los miembros del consejo de administración que será compatible con la estrategia de negocio de Abanca, con sus objetivos y valores a largo plazo.
El nuevo sistema tiene como objetivos atraer, retener y motivar el trabajo de los profesionales e integrar los principios para una correcta gestión del riesgo en el sistema retributivo. El sistema introduce remuneraciones fijas y variables y fija un importe máximo de retribución de cuatro millones de euros para el conjunto de consejeros. El consejo de administración está formado por ocho miembros, cinco de ellos independientes.
Los accionistas de la entidad gallega votaron también favorablemente los cambios en los artículos de los estatutos societarios planteados con el objetivo de adaptarse a la nueva Ley de Sociedades.
Aprobación de los resultados de 2014
Los miembros de la junta aprobaron las cuentas anuales de 2014 y la gestión social desarrollada durante el ejercicio pasado. En el ámbito social, Abanca inició en 2014 una nueva estrategia de Responsabilidad Social Corporativa apoyada en dos ejes de actuación: el acuerdo con Afundación para darle continuidad y hacer sostenible su actividad, y el desarrollo de una Obra Social propia, orientada hacia la puesta en marcha de programas de emprendimiento, deporte base, mayores y otras acciones sociales.
La junta de accionistas ha aprobado todos los puntos incluidos en el orden del día. La sesión, que se desarrolló sin preguntas, ha contado con una representación del 88,3% de los accionistas.